凯时KB88 -(中国)总部

当大家还在讨论996的时候，“别人家的公司”已经在旅游途中啦！这就是凯时KB88口腔医疗集团，短短三年C位出道，扩张到全国35座城市，布局了12大口腔连锁品牌，140家口腔医院与门诊，拥有3000多名员工。2019上半年，营业收入更是呈几何式增长。

 

  

在整体经济下行及“裁员潮”席卷而来的当下，凯时KB88医疗是如何可以凝聚3000多员工的心，成功跻身行业前列的呢？很多口腔同行纷纷好奇。

其实答案不难找，在“一切与牙无关，一切与人有关”的凯时KB88企业文化中或许能窥见一二。

“上山走得盘山道,好马要遇识马人”，自2016年创立至今，凯时KB88集团的联合创始人&CEO朱丽雅女士就一直坚持，人才才是公司最重要的资产，要让每一位员工跟上公司发展的步伐，帮助并陪伴其实现自身价值最大化。因此，凯时KB88从多个层面满足不同层级员工的工作和生活需求，逐步形成凯时KB88文化的认同与凝聚！

牙医想创业，凯时KB88让你成为合伙人！

 

众所周知，口腔医疗服务行业有一个特殊现象，“没有不想创业的牙医”，为了让加入凯时KB88的牙医有机会实现“老板梦”，凯时KB88引进了事业合伙人机制，以“尊重、信任、空间、成就”作为价值引导，实施三级股权激励，搭建合伙人体系，即核心管理团队、城市合伙人和门诊合伙人。不仅如此，为了让凯时KB88的核心人才拥有身份认同感，共荣共担，享受到凯时KB88发展壮大带来的收益分配，以及通过自身努力可以不断上升的事业，凯时KB88搭建起从门诊、城市到顶层的完整职业发展路径，甚至通过股权的继承照顾到员工的家人，解决了员工的后顾之忧。

 

这一核心人才激励政策，让凯时KB88成为了人才“硅谷”，也成就了凯时KB88的高速发展。远有口腔行业大咖陈鼎岳、刘柄华、杨国平、周铭、郭平川、陈清华等人的加入，同时今年日本福冈齿科大学儿童齿科博士罗罡也是最好的佐证。罗罡在国内外儿童齿科领域研修的深厚资历将大大加速凯时KB88在国内儿童口腔市场布局，尤其是在刚刚兴起的儿童早期矫正领域，或将因拥有核心人才优势而引领行业发展。

 

国际顶级培训课程，凯时KB88全都有！

 

为了让青年医生在医疗技术水平上能够不断提升，凯时KB88还制定了人才梯队培养计划，引进国际领先的医疗技术和理念，搭建起高端人才培养平台。

 

同时依托于国内外知名医学专家资源，凯时KB88成立了“凯时KB88口腔运营管理商学院”，并于2019年7月成功举办了第一期“总经理智能化运营管理培训”，让凯时KB88的核心管理层拥有与时俱进的运营管理理念。此外，凯时KB88还搭建起涵盖“2017凯时KB88种植论坛”、“凯时KB88口腔病例大赛”、“正畸/种植读书会”、“口腔门诊管理训练营”等多元化国际化的人才培养平台，致力于打造一支集学科带头人、学术骨干、青年后备人才为一体的人才梯队。

 

这一医疗人才培养计划让凯时KB88拥有了医疗、护理、市场、管理等全方位的人才队伍，从而确保了高品质的医疗服务水平。

 

有梦想，也有“面包”！

 

挣扎在温饱线上的谈梦想，就是耍流氓！因此凯时KB88积极构建多维福利体系，覆盖到员工的生活与工作方方面面。为了让员工免去一切后顾之忧，全身心的投入到工作中来，凯时KB88不仅提供五险一金的基本保障，还建立了薪资增长体系和年终奖激励政策。

 

同时，在工作之余，凯时KB88还助力员工的身体健康和生活幸福，不仅为员工提供年度免费口腔检查和洗牙，还将福利惠及员工家属，特别是老人和儿童。

 

一年一次国内游，两年一次国外游，凯时KB88正在实践着对员工的承诺。这一次的全体泰国游，不仅充分证明凯时KB88这一“口腔强力军”在工作上可以通力合作，携手共赢，同时在生活中也能兴趣相投，友好玩耍。相信凭借这一支凝聚力极高的团队，凯时KB88定能成为最具价值的口腔医疗产业公司，并引领中国口腔产业的发展

“一切与牙有关，一切与人有关”，未来，凯时KB88口腔医疗集团将不忘初心，不断创新，合作共赢，成就每一位“凯时KB88人”！